今年是《寧波人才發(fā)展報告》連續(xù)第十五年出版。經(jīng)過多年的努力和探索，《寧波人才發(fā)展報告》已經(jīng)成為寧波人才研究工作中具有顯著特點的品牌，是寧波人才工作的一張“金名片”。今年的《寧波人才發(fā)展報告》力求反映寧波人才發(fā)展的基本情況，總結(jié)寧波人才工作的實踐做法，展現(xiàn)寧波人才研究的創(chuàng)新成果。本書編寫和組稿主要圍繞三個方面開展：一是圍繞寧波區(qū)域人才開發(fā)特色情況，總結(jié)提煉寧波市本級和各區(qū)縣（市）2019年以來人才工作中探索的好經(jīng)驗、好做法，突出人才工作特色亮點，尤其是聚焦于寧波吸引青年人才、拓展企業(yè)人才平臺載體、創(chuàng)新人才服務模式等方面的工作探索。二是圍繞人才工作前沿熱點、重點，對構建人才開發(fā)新機制、大力集聚青年人才、激活用人主體等方面開展理論研究，堅持問題導向，深入分析原因，提出解決對策。三是圍繞寧波最新人才政策規(guī)劃，收集整理了2019年市級相關部門出臺的重點綜合人才政策和專項人才規(guī)劃，為人才研究工作做好資料整理和研究參考。

本書由寧波市委人才辦和市政府發(fā)展研究中心共同組織力量編輯出版。市委常委、市委組織部部長、市委人才辦主任鐘關華，市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任金彥等都十分關心本書的出版工作。本書由市政府發(fā)展研究中心主任林崇建擔任主編，副主任金戈和人才資源研究所副所長王明榮擔任副主編，副調(diào)研員廖紹云擔任執(zhí)行編輯。市委人才辦副主任黃榮程、市高層次人才發(fā)展專項辦主任華建廣以及金波、李寧、杜愚等同志都全力支持了本書編纂工作。

本書編輯出版工作還得到國務院發(fā)展研究中心、中國人事科學研究院、中國人才研究會和浙江省委組織部（省委人才辦）、省政府研究室、省人才發(fā)展研究院等部門領導、專家的精心指導。寧波市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市僑辦）、市教育局、市科技局、市民政局、市司法局、市財政局、市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市金融辦等相關部門，各區(qū)縣（市）和重點開發(fā)區(qū)組織部門（人才辦），以及在甬相關高校給予了大力支持和幫助。在此，一并表示衷心感謝！

今后，我們將繼續(xù)堅持“服務決策、服務發(fā)展、服務人才”的理念，進一步提升人才研究工作水平，力爭多出成果、快出成果、出好成果，為寧波人才工作改革創(chuàng)新作出更大的貢獻。

囿于水平，本書難免存在不足之處，懇請大家批評指正。

編者

2020年6月