組織行為學(xué)精要(英文版·第14版)(工商管理經(jīng)典叢書(shū)·核心課系列;高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類雙語(yǔ)教學(xué)課程用書(shū))
定 價(jià):78 元
叢書(shū)名:工商管理經(jīng)典叢書(shū)·核心課系列
- 作者:斯蒂芬·羅賓斯 蒂莫西·賈奇
- 出版時(shí)間:2021/3/1
- ISBN:9787300285801
- 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C936
- 頁(yè)碼:380
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:16
本書(shū)是一本英文影印版圖書(shū),原著是美國(guó)管理學(xué)和組織行為學(xué)權(quán)威斯蒂芬•羅賓斯教授撰寫(xiě)的一本組織行為學(xué)簡(jiǎn)明圖書(shū)。它保持了經(jīng)典著作《組織行為學(xué)》的一貫特色,還具有以下新的特點(diǎn):
·篇幅短小,便于教師更好地設(shè)計(jì)和安排課程,也便于學(xué)習(xí)者靈活選擇輔導(dǎo)資料和學(xué)習(xí)方案。
·內(nèi)容充實(shí)而有趣味,涵蓋所有重點(diǎn)概念,學(xué)習(xí)者可以在較短的時(shí)間內(nèi)掌握組織行為學(xué)的核心內(nèi)容。
·語(yǔ)言規(guī)范,行文流暢,廣泛使用范例,堪稱一本經(jīng)典讀物。
本書(shū)配有豐富的教輔資源,特別適合開(kāi)展雙語(yǔ)教學(xué)的高校使用,也適合從事工商管理和經(jīng)濟(jì)分析的各類人員閱讀參考。
斯蒂芬·羅賓斯(Stephen P. Robbins),美國(guó)圣迭戈州立大學(xué)管理學(xué)榮譽(yù)退休教授,世界管理學(xué)與組織行為學(xué)領(lǐng)域暢銷(xiāo)圖書(shū)的作者,獲亞利桑那大學(xué)博士學(xué)位。他的書(shū)被全球上千所高校采用,被譯成20種文字。他的研究興趣廣泛,在組織中的沖突、權(quán)力與政治、行為決策、有效人際技能的開(kāi)發(fā)等方面成就突出。
蒂莫西•賈奇(Timothy A. Judge),美國(guó)圣母大學(xué)門(mén)多薩商學(xué)院講座教授,獲伊利諾伊大學(xué)香檳分校博士學(xué)位。主要研究興趣為人格、情緒與心境、工作態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)生涯等領(lǐng)域。
第Ⅰ篇 導(dǎo)論
第1章 歡迎來(lái)到組織行為學(xué)的世界
第Ⅱ篇 個(gè)體差異
第2章 態(tài)度
第3章 情緒
第4章 人格因素
第5章 知覺(jué)過(guò)程
第6章 重視多元化
第7章 激勵(lì)的概念
第8章 激勵(lì)的應(yīng)用
第Ⅲ篇 組織中的群體
第9章 溝通
第10章 群體行為的基礎(chǔ)
第11章 從群體到團(tuán)隊(duì)
第12章 領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
第13章 組織中的權(quán)力與政治
第14章 組織中的沖突
第Ⅳ篇 組織系統(tǒng)
第15章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
第16章 創(chuàng)建和管理組織文化
第17章 組織變革
后記
注釋
術(shù)語(yǔ)表