高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究
定 價(jià):68 元
- 作者:李靜,唐鴻鈴著
- 出版時(shí)間:2021/11/1
- ISBN:9787568915823
- 出 版 社:重慶大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G718.5
- 頁(yè)碼:223
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:32開(kāi)
《高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究》首先全面闡述了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的內(nèi)涵特征、概念和核心要素,歸納了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的理論基礎(chǔ),并介紹了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的趨勢(shì)與必要性,通過(guò)分析一些國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀,得出了一些對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)發(fā)展的有益啟示。然后結(jié)合相關(guān)調(diào)查報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),以重慶市內(nèi)3所高職院校的實(shí)證分析為樣本,分析了高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本現(xiàn)狀以及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中存在的主要問(wèn)題。最后,基于現(xiàn)狀和問(wèn)題的分析,針對(duì)性地提出高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的對(duì)策和建議。
近年來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,提倡和鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。習(xí)近平總書記在黨的十八大報(bào)告中提出,引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。李克強(qiáng)總理在2018年政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),支持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”理念不僅是一句響亮的口號(hào),更是推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的巨大推動(dòng)力。
大量事實(shí)證明,高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的高低,不僅反映出教育的改革實(shí)效,而且影響到國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn),關(guān)系到全面建成小康社會(huì)的興衰成敗,更關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)。然而,目前我國(guó)高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和發(fā)展還很不成熟,在個(gè)人、家庭、高校、社會(huì)環(huán)境等諸多方面存在一定的問(wèn)題。
本書由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院李靜和唐鴻鈴編寫。作為教育工作者,筆者在對(duì)政府高度重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作而深受鼓舞的同時(shí),更感責(zé)任重大,如何培養(yǎng)高職院校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力是教育工作者的緊迫任務(wù)。
本書從高職院校創(chuàng)業(yè)教育面臨的問(wèn)題人手,運(yùn)用國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果,界定了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的基本概念,豐富了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的內(nèi)涵,著重從高職女大學(xué)生的視角出發(fā),較為系統(tǒng)地分析了女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的背景、現(xiàn)狀和影響因素及對(duì)策。筆者編著本書的目的就是要更加深入研究高職業(yè)院校大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)能力方面的培養(yǎng),使其通過(guò)高職院校開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),具有一定的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力,使其成為時(shí)代所需的復(fù)合型人才。這不僅可以大大緩解高職院校畢業(yè)生就業(yè)的巨大社會(huì)壓力,也可以成為我國(guó)高職院校人才培養(yǎng)體制創(chuàng)新,走向科學(xué)持續(xù)發(fā)展道路的一個(gè)突破口。通過(guò)探討高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的相關(guān)問(wèn)題,為高職院校的創(chuàng)業(yè)教育提供可借鑒的教學(xué)模式與教育體系,為國(guó)家培養(yǎng)更多具有創(chuàng)業(yè)能力的人才。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果
第二章 相關(guān)概念界定
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)概述
第二節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育概述
第三節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力概述
第三章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的內(nèi)涵
第二節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的必要性
第三節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的依據(jù)
第四節(jié) 國(guó)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的狀況及啟示
第四章 女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀及分析
第一節(jié) 女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)研究
第二節(jié) 女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀
第三節(jié) 女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的理論依據(jù)
第四節(jié) 女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查分析
第五章 高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的影響因素及分析
第一節(jié) 高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的影響因素
第二節(jié) 高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力不足的原因分析
第六章 高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的對(duì)策
第一節(jié) 從宏觀上抓實(shí)“雙創(chuàng)”工作
第二節(jié) 構(gòu)建高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)體系
第三節(jié) 完善高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系
第四節(jié) 健全高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持體系
第五節(jié) 加強(qiáng)高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的針對(duì)性
第七章 創(chuàng)業(yè)心理學(xué)效應(yīng)
附錄
附錄一 高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力調(diào)查問(wèn)卷
附錄二 高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力調(diào)查報(bào)告
附錄三 高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者訪談提綱
參考文獻(xiàn)
后記