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國際人力資源管理(第2版)

國際人力資源管理(第2版)

定  價:39 元

叢書名:復旦博學·21世紀人力資源管理叢書

        

  • 作者:林新奇 編
  • 出版時間:2011/4/1
  • ISBN:9787309079906
  • 出 版 社:復旦大學出版社
  • 中圖法分類:F279.1 
  • 頁碼:326
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:2
  • 開本:16開
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  《國際人力資源管理(第2版)》是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關系等專業(yè)的基礎課教材。本書是在中國經濟和中國企業(yè)快速進入全球化和國際化,中國企業(yè)與外國企業(yè)激烈碰撞,因而對國際人力資源管理的需求極其迫切的情況下應運而生的。作者林新奇根據國際人力資源管理的基本理論分析框架,緊扣中國市場運行的實際特點,在多年的講課積累和企業(yè)管理咨詢實踐的基礎上編寫而成。
  《國際人力資源管理(第2版)》共十章,包括全球化趨勢下人力資源管理新特點、國際人力資源管理研究視角與方法、國際人力資源管理的模式選擇、國際人力資源管理的文化溝通、中外合資企業(yè)的人力資源管理、國際人力資源規(guī)劃與招聘、國際人力資源培訓與開發(fā)、國際人力資源的績效考核、國際人力資源的薪酬與激勵和國際人力資源職業(yè)生涯管理。每一章都配有本章要點、案例參考、案例研究以及復習思考題,這是一本理論與實踐緊密結合的教材。
  此次出版的第二版與第一版相比,根據新的現實情況,特別是一些新的理論研究成果對主要章節(jié)的內容進行了適當的調整和改寫;更新了統(tǒng)計數據和一些案例,以求做到與時俱進。
  作為“復旦博學·21世紀人力資源管理叢書”之一,本書適合大學人力資源管理專業(yè)及相關經濟管理專業(yè)師生作為教材使用,也可作為企業(yè)人力資源主管的參考書。
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