本書包含三個部分。第一，在創(chuàng)新產生階段,本書探討了制度信任、制度支持和政治聯系三種制度因素影響企業(yè)創(chuàng)新行為的深層機制。第二，在創(chuàng)新獲利階段，本書區(qū)分了突破性創(chuàng)新和漸進性創(chuàng)新對新產品績效的不 同影響，明確了企業(yè)獲取創(chuàng)新利益的新的制度情境因素。第三，本書對理論模型“制度因素—創(chuàng)新行為—創(chuàng)新結果”的分析和檢驗也對制度基礎觀有一定貢獻。本書著重闡釋了多維制度因素對企業(yè)創(chuàng)新的影響機制，以醫(yī)藥企業(yè)的實證研究為例，明晰了突破性創(chuàng)新和漸進性創(chuàng)新、制度信任和制度支持的交互、制度信任和政治聯系的交互這三種不同制度組成對企業(yè)創(chuàng)新產生和創(chuàng)新獲利的影響機制。對進一步通過制度改革構建有利于企業(yè)創(chuàng)新的制度環(huán)境有一定指導意義。