政府養(yǎng)老責(zé)任的維度模型及其應(yīng)用研究
定 價(jià):128 元
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- 作者:吳崢嶸
- 出版時(shí)間:2024/4/1
- ISBN:9787522733494
- 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:D6
- 頁(yè)碼:0
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
隨著人口老齡化進(jìn)入深度、重度發(fā)展階段,養(yǎng)老需求的社會(huì)性與緊迫性使得養(yǎng)老問題逐漸成為政府責(zé)任保障范疇內(nèi)的核心命題。本書稿從實(shí)然角度切入,對(duì)政府在養(yǎng)老責(zé)任中實(shí)際發(fā)生的行為進(jìn)行規(guī)律性探知和總結(jié),以需求溢出理論為基礎(chǔ),構(gòu)建政府養(yǎng)老責(zé)任的維度模型,將政府的養(yǎng)老責(zé)任實(shí)質(zhì)上可以具象為政府在三個(gè)維度上對(duì)養(yǎng)老公共事務(wù)的解決效果,即政府負(fù)責(zé)哪些養(yǎng)老需求問題的解決(即政府管得多廣多寬,屬于治理廣度維度);政府解決到什么程度(即政府管的多深,屬于治理深度維度);政府如何解決這些養(yǎng)老需求問題(即政府依靠什么來管,屬于治理力度維度)。
吳崢嶸,女,江蘇宜興人,中共江蘇省委黨校公共管理教研部講師、博士研究生,第三期全省黨校(行政學(xué)院)系統(tǒng)“三個(gè)一批”人才培養(yǎng)對(duì)象。先后獲南京大學(xué)政府管理學(xué)院學(xué)士學(xué)位、中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院碩士與博士學(xué)位、以國(guó)家公派資格獲美國(guó)羅格斯大學(xué)MPA學(xué)位。主要研究方向?yàn)楣卜⻊?wù)、政府責(zé)任、組織建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力。在《江海學(xué)刊》《北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)》《江蘇行政學(xué)院學(xué)報(bào)》《云南民族大學(xué)學(xué)報(bào)》《西北師大學(xué)報(bào)》等核心期刊發(fā)表論文十余篇,主持江蘇省社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)、市廳級(jí)以上課題多項(xiàng),參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目5項(xiàng),參編專著4部。