本書以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施作為研究切入點(diǎn)，立足于“百年未有之大變局”的戰(zhàn)略判斷和具有中國特色的地方政府治理制度，基于實(shí)物期權(quán)理論、增長期權(quán)理論、高層梯隊(duì)理論等進(jìn)行理論分析，以2000-2018年中國上市公司作為研究樣本進(jìn)行實(shí)證研究，探討在宏觀經(jīng)濟(jì)和地方政策雙重不確定性下企業(yè)的創(chuàng)新決策，以及如何對現(xiàn)有創(chuàng)新激勵政策進(jìn)行優(yōu)化，以厘清宏觀經(jīng)濟(jì)和地方政策不確定性與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系以及其中的作用機(jī)制，為中央政府完善創(chuàng)新環(huán)境提供決策依據(jù)。