制造業(yè)是國民經濟的重要支柱，其規(guī)模與發(fā)展水平決定著一國的綜合實力。要提升制造業(yè)發(fā)展質量，技術變革是關鍵。制造業(yè)的技術變革勢必帶來企業(yè)工作性質、工作特征，以及人員配置與結構調整、員工工作動力、創(chuàng)新活力等一系列勞動關系問題。本書首先對技術變遷下的制造業(yè)勞動過程與勞動關系變化進行系統(tǒng)地梳理，然后從宏觀和微觀兩個層面對我國制造業(yè)勞動關系問題進行分析，并從管理理念、技術選擇倫理、有機組織、職業(yè)化發(fā)展等方面提出優(yōu)化思路和解決策略。由技術革新所引起的勞動關系問題不可避免也不容忽視，本書旨在為企業(yè)提供新的解決思路，有效激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新活力，助力我國制造業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。