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卓越 21世紀管理學系列：人力資源管理（第四版） 
定 價：35 元 叢書名：復旦卓越·21世紀管理學系列
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楊順勇、張留祿編寫的《人力資源管理(第4版) 》系統(tǒng)地論述了現(xiàn)代人力資源管理各職能環(huán)節(jié)的有關(guān) 問題，主要包括員工招聘培訓、薪酬福利、工作分析 、績效管理等，在詳細介紹了人力資源管理基本原理 的同時，既有理論的深入分析，又具有實踐的可操作 性。
《人力資源管理(第4版)》提供網(wǎng)絡教學支持， 并及時更新相關(guān)教案、教學參考及閱讀資料，有助于 加深讀者對教材內(nèi)容的理解，指導學生在網(wǎng)絡時代如 何突破傳統(tǒng)教材的內(nèi)容限制進行自主性、研究性學習 。本教材內(nèi)容新穎、圖文并茂、簡明通俗、實用性強 ，并附有大量實例，既可作為高等院校經(jīng)濟管理類專 業(yè)教材，也適合相關(guān)從業(yè)人員參考使用。 本教材是針對2008年1月1日起實施的新《勞動合 同法》相關(guān)內(nèi)容進行改版，并最早調(diào)整教學內(nèi)容的人 力資源管理教材之一。
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