本書共十章：緒論、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思維開發(fā)工具、創(chuàng)新思維的方法、制定創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新型組織、有效溝通、創(chuàng)新激勵機制、創(chuàng)新績效的評估、新時代經(jīng)濟創(chuàng)新思維新趨勢。主要內(nèi)容包括：突破思維定式；創(chuàng)新概述；創(chuàng)新思維的特點；創(chuàng)新思維訓(xùn)練應(yīng)注意的問題等。

本書共分七章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)社會責(zé)任與績效評價的概念闡述；企業(yè)社會責(zé)任績效評價的理論基礎(chǔ)；企業(yè)社會責(zé)任績效評價指標(biāo)體系的建構(gòu)；企業(yè)社會責(zé)任績效評價的方法與模型；企業(yè)社會責(zé)任績效考評的實施；企業(yè)社會責(zé)任信息披露等。

本書是讀者在學(xué)完基礎(chǔ)會計理論課程之后進(jìn)行的綜合實驗，以包裝企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為背景，填制部分原始憑證和匯總原始憑證、編制記賬憑證、登記明細(xì)賬、編制科目匯總表、登記總賬、編制會計報表、編寫1000字的實驗報告，實驗完成后讀者可基本掌握會計核算的技能和能力，初步體會會計核算的賬務(wù)處理程序。下篇為財務(wù)軟件應(yīng)用實驗，是在理論課程學(xué)

本書將新技術(shù)變化和新商業(yè)模式背景下的企業(yè)會計崗位核心素能的內(nèi)容以項目制和任務(wù)分解方式進(jìn)行組織，可以提高學(xué)生的職業(yè)技能，為后續(xù)頂崗實習(xí)奠定基礎(chǔ)。具體內(nèi)容包括：了解企業(yè)概況、了解財務(wù)工作組織及分工、熟悉財務(wù)核算方法及制度等。

本書共分十一章，主要內(nèi)容包括：會計、會計目標(biāo)與會計方法；會計要素與會計等式；賬戶設(shè)置與復(fù)式記賬；企業(yè)主要經(jīng)營過程核算和成本計算；會計憑證；會計賬簿；財產(chǎn)清查；財務(wù)會計報告；會計循環(huán)和賬務(wù)處理程序等。

本書共九個項目，主要內(nèi)容包括認(rèn)知會計、設(shè)置會計科目和賬戶、選擇記賬方法、核算企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)、填制和審核會計憑證、登記會計賬簿、清查財產(chǎn)物資、編制財務(wù)會計報告、選擇和應(yīng)用賬務(wù)處理程序等。

本書共八章，內(nèi)容包括：經(jīng)濟管理理論與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展概述、現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展與增長理論、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與策略、世界經(jīng)濟一體化發(fā)展、金融管理體系與發(fā)展、企業(yè)金融與財務(wù)管理、國際金融與資本管理、金融風(fēng)險管理與控制。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代，大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用對財務(wù)會計的發(fā)展起到了推動作用。本書是關(guān)于大數(shù)據(jù)時代財務(wù)會計的實踐發(fā)展方面的研究，首先對大數(shù)據(jù)含義、特點以及財務(wù)會計的相關(guān)知識進(jìn)行介紹，然后分析了大數(shù)據(jù)的發(fā)展對財務(wù)會計的影響。

本書共七章：概述、人力資源的戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)績效管理與考評心理、人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)與開發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)營銷策劃、現(xiàn)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場營銷。主要內(nèi)容包括：人力資源管理；走進(jìn)營銷；人力資源戰(zhàn)略的基本概念和特點；企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系等。

本書共八章，主要研究新時期工程造價管理探索與創(chuàng)新，以工程造價的合理確定和有效控制為目標(biāo)，介紹了工程造價管理的概論、工程造價費用的構(gòu)成，以及投資決策階段、招投標(biāo)階段、施工階段、竣工驗收階段的工程造價管理。