本書以用友ERP-U8V10.1管理軟件為操作平臺，結合企業(yè)的實際案例，以項目任務的形式介紹財務軟件的應用及操作方法。全書共分為用友ERP-U8軟件概述、系統(tǒng)基礎設置與管理、總賬管理系統(tǒng)設置與管理、薪資管理系統(tǒng)設置與管理、固定資產管理系統(tǒng)設置與管理、期末業(yè)務設置與處理、報表系統(tǒng)設置與處理、綜合實訓等八個項目。前七個項目

本次修訂在編排方式上保持了以前的特點，仍與教材相匹配，按照教材的項目、任務對應編寫，可以完全配合課程教學進度，實現(xiàn)同步訓練：修訂主要將選擇能力訓練部分拆分為單項選擇能力訓練和多項選擇能力訓練，同時參照財政部會計財務評價中心初級會計實務的考試方式，增添了不定項選擇能力訓練，更好地實現(xiàn)了與會計職業(yè)資格證書的對接，讓課證融合

財務管理是一門應用性的經濟管理學科。本書根據高職教育教學改革的要求，基于工作過程，以培養(yǎng)職業(yè)能力為主線，按任務驅動式體例編寫。本書從理論、案例、實務三個維度構建體系框架，突出系統(tǒng)性、規(guī)范性、實用性和可操作性；共包括十個項目，重點介紹企業(yè)財務管理的基本理論、基本方法和實操技能；從學生的角度出發(fā)，采用啟發(fā)式教學模式，加入案

本書共八章，內容包括：緒論、核心員工自適應職業(yè)發(fā)展管理系統(tǒng)、職業(yè)發(fā)展目標引導子體系、學習成長管理子體系、成長狀態(tài)監(jiān)測反饋子體系、職業(yè)發(fā)展自適應調節(jié)決策支持體系、系統(tǒng)運行保障機制等。

本書首先從相關基礎理論介紹入手，針對審計概述、審計計劃、審計方法變革、非現(xiàn)場審計模式與演進進行了分析；其次對非現(xiàn)場審計模式的大數(shù)據采集、非現(xiàn)場審計模式的風險與保障以及非現(xiàn)場審計模式與云計算的融入做了簡要介紹；最后剖析了非現(xiàn)場審計模式在保險業(yè)的應用、在金融業(yè)的應用及在財稅審計中的應用等。

本書從經濟管理概述介紹入手，針對市場經濟分析、經濟管理創(chuàng)新的宏觀與微觀分析、經濟管理體系下的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展進行了分析研究；另外，對區(qū)域經濟協(xié)調創(chuàng)新發(fā)展、循環(huán)經濟創(chuàng)新發(fā)展做了一定的介紹。

本書從財務管理和內部審計在企業(yè)中應用的角度，對財務管理和內部審計在應用過程中的內容進行了系統(tǒng)的剖析。內容上本書首先論述了現(xiàn)代財務管理，然后對籌資管理、營運資金管理、收入與分配管理進行了介紹，最后研究了企業(yè)內部控制的要素、內部控制體系、貨幣資金的內部控制及業(yè)務流程的內部控制，對于企業(yè)財務管理與會計內部控制工作這一問題的研

本書結合事業(yè)單位的實際情況，分析了事業(yè)單位在單位層面、業(yè)務層面內控建設中存在的問題，通過探究分析，提出了增強內部控制意識、甄別防控重點領域風險、加強內部控制信息化建設、優(yōu)化內控有效性評價與監(jiān)督等改進措施。

本書共六章，內容包括：人力資源發(fā)展與管理的綜述、工作分析與設計評價、員工的進入與開發(fā)、員工的管理的激勵、戰(zhàn)略性人力資源管理研究、人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展。

本書共五個項目：項目一，倉儲基礎認知，介紹倉儲及倉儲管理概念和倉儲作業(yè)流程；項目二，倉庫認知，介紹倉庫的概念、分類、倉庫區(qū)域構成、倉庫管理的相關知識；項目三：倉庫系統(tǒng)的構成，介紹存儲系統(tǒng)、搬運系統(tǒng)、分揀系統(tǒng)、出入庫(月臺、門等)、WMS系統(tǒng)；項目四，倉庫的規(guī)劃設計，主要內容有規(guī)劃設計目標和基本邏輯、倉庫規(guī)劃數(shù)據分析、倉