求職，需要爬過三座大山：簡歷、面試、轉(zhuǎn)正。這本書是在你攀越求職的大山時(shí)，助你能夠成功登頂、實(shí)現(xiàn)理想的一大利器！ 作為在大廠深耕了多年的面試官，我很樂意將自己多年的經(jīng)驗(yàn)分享給大家。本書揭秘了招聘HR及面試官工作的背后邏輯，并結(jié)合實(shí)際案例，為大家剖析各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)操技巧！干貨滿滿！在打造簡歷階段，指導(dǎo)你如何寫出一份令HR印象深刻并超越旁人的簡歷，獲得見到面試官的機(jī)會；在應(yīng)對面試階段，幫你在處理面試官的各種棘手問題時(shí)，能夠沉著應(yīng)答、保持自信、平等對談，最終拿到理想薪酬，爭取到入職機(jī)會；在入職轉(zhuǎn)正階段，不

白雪公主、灰姑娘、睡美人……這些我們從小熟知的公主故事竟然“有毒”？公主童話迷惑了女孩，教她們一生要被動地依靠他人而活。 日本著名性別文化研究者若桑綠和學(xué)生一起，開始了一堂妙趣橫生的性別學(xué)課程。她們重新觀看經(jīng)典迪士尼動畫，批判性分析公主形象和故事情節(jié)，發(fā)現(xiàn)我們?nèi)绾紊钕荨肮�主情結(jié)”無法自拔，又逐漸醒悟。女性只有一次的獨(dú)特人生，要由自己掌握、自己選擇。

本書是一本心理學(xué)通俗讀物。以故事形式展開,講述名校畢業(yè)的袁滿,結(jié)婚后全職在家,過上了很多女人羨慕的闊太生活,但幸福感卻隨著生活的瑣碎漸漸消失。為了找回婚姻中丟失的愛,袁滿找到同學(xué)艾鑫介紹的高人———國老。在通過同國老以及國老的學(xué)生艾鑫、方導(dǎo)、益大爺間的交談,逐漸把自己婚姻中遇到的問題從外在世界轉(zhuǎn)向內(nèi)心世界,展開剖析,進(jìn)而產(chǎn)生自我覺悟,發(fā)現(xiàn)了愛的本質(zhì),悟到了擁有愛的能力的真諦,獲取了通往幸福的關(guān)鍵密鑰。這本書里有的觀念是開創(chuàng)性的,比如婚姻中的“三性一道一支”,作者巧妙地借用情節(jié)的展開,推動理論的深

退休對每個(gè)人來講，不盡相同。退休是什么？退休后會遇見哪些問題？退休后如何保持與家人之間的良好關(guān)系？如何提前進(jìn)行退休規(guī)劃？如何制定穩(wěn)中向好的退休理財(cái)計(jì)劃？如何讓愛好發(fā)揮作用？如何重塑自己，與社會關(guān)聯(lián)？如何讓退休后的生活豐富多彩？居家養(yǎng)老還是去養(yǎng)老院？本書就這些值得關(guān)注的問題，采訪了多位退休人士和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)工作者，給出一些提議，并呈現(xiàn)多個(gè)積極而精彩的退休生活紀(jì)實(shí)故事，啟發(fā)讀者規(guī)劃退休后的第二人生，擁抱退休后的黃金年代。

在全球人才競爭嚴(yán)峻態(tài)勢下，對于高成就或具有高潛力的人才，組織往往積極采取正面反饋、晉升提拔等正向激勵(lì)措施，賦予人才以盛名，以達(dá)到激勵(lì)人才、培養(yǎng)人才的目的，進(jìn)而驅(qū)動組織創(chuàng)新和發(fā)展。盡管這些正向激勵(lì)措施的有效性在組織實(shí)踐中得到了一定程度的驗(yàn)證，然而現(xiàn)實(shí)情況是，這些受到組織重視的人才在組織中所獲得的認(rèn)可、機(jī)會和期望，反而有可能成為他們的詛咒，產(chǎn)生盛名綜合征，即主觀感知盛名難副，可能為盛名所累進(jìn)而產(chǎn)生一系列負(fù)面后果。本書基于現(xiàn)實(shí)背景和理論背景，首先進(jìn)行了研究一：職場盛名綜合征的概念與測量量表開發(fā)。然后進(jìn)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)重新定義了空間和時(shí)間，重塑了人類社會賴以存在的時(shí)空結(jié)構(gòu)，進(jìn)而形成一種以信息技術(shù)范式為基礎(chǔ)、按照互聯(lián)網(wǎng)邏輯組織起來的新型社會形態(tài)——網(wǎng)絡(luò)社會。網(wǎng)絡(luò)社會的革命性變化在于，人類社會從以面對面接觸為基本特征的在場整合，進(jìn)入到以非面對面接觸為基本特征的虛擬整合。相較于在場整合而言，虛擬整合主要表現(xiàn)為一種跨時(shí)空和跨實(shí)體的建構(gòu)性。虛擬整合的建構(gòu)性不僅推動了社會生活的網(wǎng)絡(luò)化，而且通過不同的社會機(jī)制“制造”出網(wǎng)絡(luò)失范、網(wǎng)絡(luò)焦慮，以及此起彼伏的網(wǎng)絡(luò)事件和不斷“反轉(zhuǎn)”的網(wǎng)絡(luò)輿論。作為虛擬整合的組織形式，平臺

本書由德國知名新聞主編撰寫，是一本簡明女性主義手冊，從生活中大量容易被忽視的小事入手，全面地探討了當(dāng)代社會中的各種女性主義議題，比如女性主義的起源和歷史、女性形象的塑造、外貌羞恥、兩性關(guān)系、性暴力、作為客體的女性、工作和家庭中的女性角色等方方面面，以及偽裝成女性主義的歧視和反女性主義問題，并給出了相應(yīng)的對應(yīng)建議。不是艱深的學(xué)術(shù)專著，也不充斥著怨氣，它更像是很多個(gè)切片，每一片都能反應(yīng)了我們現(xiàn)實(shí)生活背后的問題。

騙子并非都長著一張急功近利的丑惡嘴臉。一些騙術(shù)大師通常是優(yōu)雅而迷人的，他們有著外向的個(gè)性，說話令人信服，做事讓人信任�？的菘仆抟砸恍﹪�際知名的驚天巨騙為例，告訴你他們緣何取得人們的信賴，怎樣成功騙過全部目標(biāo)，以及為什么人們會毫無自覺地掉入這些陷阱，哪怕撞了南墻也不愿回頭。書中列舉了大大小小的知名案例，上達(dá)案值高達(dá)數(shù)百萬美元的龐氏騙局，下至市井常見的小花招。作者從心理學(xué)角度揭露了這些騙局的諸多細(xì)節(jié)，剖析它們的共同點(diǎn)，為我們理解人類思維提供了充分的科學(xué)研究支持。本書將帶你進(jìn)入欺詐的世界，審視騙術(shù)的實(shí)

許多工作幾年的職場人，在遇到個(gè)人發(fā)展問題時(shí)，總是習(xí)慣于向外求解，抱怨工作機(jī)會不公平、大環(huán)境不好、人際關(guān)系差······不可否認(rèn)，一些問題的確現(xiàn)實(shí)存在，但真正解決問題的辦法其實(shí)是我們自己的內(nèi)在修煉。資深管理咨詢專家胡浩老師認(rèn)為，在職場中，真正需要追求的不是在目前所在的單位或崗位上獲得升職加薪的機(jī)會，而是不斷提升我們的個(gè)人價(jià)值、鍛造個(gè)人品牌�！堵殘隹缭健芬粫�，通過認(rèn)知突破、提升個(gè)人價(jià)值的15種實(shí)際做法和個(gè)人價(jià)值的5種

本書是一部詳盡的職業(yè)發(fā)展指南，專注于通過MBTI性格分類工具幫助讀者探索適合自己的職業(yè)道路。書中詳細(xì)解析了8種基本性格類型及其對應(yīng)的工作方式與職業(yè)傾向，借助實(shí)例展示了不同性格類型在職場中的不同需求與表現(xiàn)。本書不僅提供了性格類型分析，還針對每種類型提出了職業(yè)發(fā)展策略，包括如何減輕工作壓力、規(guī)劃職業(yè)與人生發(fā)展，以及實(shí)現(xiàn)職業(yè)平衡。此外，書中還包含自我評估和職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)用練習(xí)，引導(dǎo)讀者全面評估自身技能、興趣、價(jià)值觀，制定明確的職業(yè)目標(biāo)及行動計(jì)劃。通過本書，讀者能夠深入理解自己的自然工作方式，發(fā)掘潛力