本書是國家社會科學(xué)基金項目“西部農(nóng)村公共服務(wù)供給效率評價與改進(jìn)研究”（11GL055）研究成果。本書系統(tǒng)闡釋了農(nóng)村公共服務(wù)供給效率的理論及內(nèi)涵，構(gòu)建了基于需求方和供給方相容條件下的農(nóng)村公共服務(wù)供給“雙層效率”評估模型，實證分析了西部農(nóng)村公共服務(wù)供給“雙層效率”及影響因素，揭示了西部農(nóng)村公共服務(wù)供給“雙層效率”系統(tǒng)的功能

本書是《中國人權(quán)事業(yè)發(fā)展報告No.8（2018）》的英文版，重點分析研究2017年中國人權(quán)事業(yè)的最新進(jìn)展�？倛蟾嬷攸c討論了中國人權(quán)事業(yè)發(fā)展進(jìn)入新時代后所提出的新要求。20篇專題報告聚焦于2017年中國人權(quán)事業(yè)各領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。所有報告都實事求是地反映2017年中國人權(quán)事業(yè)的實際發(fā)展，客觀地分析取得的進(jìn)步和存在的問題，并

該刊注重跨學(xué)科理論框架，風(fēng)險、災(zāi)害、危機(jī)既代表了不同的學(xué)科傳統(tǒng)、研究范式，也代表了從風(fēng)險到危機(jī)轉(zhuǎn)化過程中的重要節(jié)點。因此，我們將刊物取名為風(fēng)險災(zāi)害危機(jī)研究。這既代表了我們倡導(dǎo)跨學(xué)科研究的學(xué)術(shù)理想，也表明了我們兼容并包、博采眾長的辦刊理念。因此，我們歡迎任何學(xué)科關(guān)于風(fēng)險、災(zāi)害、危機(jī)的研究，只要研究符合社會科學(xué)的學(xué)術(shù)規(guī)范。

本研究利用德爾非法(Delphi)構(gòu)建了G2C人資局網(wǎng)站評比的專家指標(biāo)，并進(jìn)一步利用層級分析法(AHP)計算出指標(biāo)的權(quán)重。接著整理文獻(xiàn)中有關(guān)G2C網(wǎng)站評鑒的指標(biāo)，構(gòu)建了調(diào)查問卷并對四個城市的民眾進(jìn)行使用滿意度調(diào)查，其調(diào)查結(jié)果與專家指標(biāo)評鑒的結(jié)果一致。*后本研究針對滿意度*的城市進(jìn)行IPA矩陣分析，提出該城市當(dāng)前在G2C

轉(zhuǎn)型期中國城市的社會融合

十一屆三中全會后，1979年2月7日，中共開封市委召開常委會議，確定了開封以工業(yè)生產(chǎn)為中心的指導(dǎo)思想，做出了將全市中心工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來的決定。為記錄和回顧40年來黨帶領(lǐng)開封人民進(jìn)行的社會主義建設(shè)的偉大實踐，全面反映開封人民在改革開放歷史進(jìn)程中取得的偉大成就，開封市委黨研室編輯了《開封改革開放大事記（1978.

《中國事業(yè)單位發(fā)展報告（2018）》是中國人事科學(xué)研究院制作和發(fā)布的研究報告。報告緊密結(jié)合中國人事科學(xué)研究院在事業(yè)單位改革與發(fā)展方面的專業(yè)研究優(yōu)勢，針對中國事業(yè)單位現(xiàn)狀與發(fā)展態(tài)勢展開深入分析和預(yù)測，旨在為各級政府、事業(yè)單位和社會各界了解事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r提供全面的解讀與分析，為各級政府有關(guān)部門制定和優(yōu)化促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展政

秦國統(tǒng)一六國，開創(chuàng)了中國第1個封建王朝，這絕非偶然。原因何在？秦國基層政權(quán)模式的構(gòu)建和運行是重要原因�！肚貒�鄉(xiāng)里政權(quán)研究》充分利用傳世文獻(xiàn)和考古資料，系統(tǒng)考證了秦國的鄉(xiāng)官、亭部吏和里吏，探討了鄉(xiāng)里政權(quán)主要行政職能，并對秦國的亭、亭與基層政權(quán)的關(guān)系做了研究。同時，總結(jié)了秦國基層政權(quán)建設(shè)的得與失，以為現(xiàn)實社會參考鑒戒。

《改革開放口述史》精選我國改革開放40年歷程中具有代表性的重大決策和重大事件，通過對萬里、陳錦華、谷牧、龔育之、劉鴻儒、曾培炎、徐匡迪、龍新民等約60位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志進(jìn)行訪談，以口述史的形式，展現(xiàn)改革開放40年中諸多重大決策出臺的過程，全面回顧改革開放進(jìn)程中重大事件的許多鮮為人知的細(xì)節(jié)。內(nèi)容涉及審判“四人幫”臺前幕后、

改革開放以來，伴隨著我國加入世界貿(mào)易組織和“走出去”戰(zhàn)略以及“一帶一路”倡議的深入實施，我國的勞動力輸出數(shù)量越來越大，海外勞工遭遇的社會保障權(quán)益損害事件逐年增加。于是，我國政府自20世紀(jì)90年代末開始關(guān)注海外勞工社會保障權(quán)益國際協(xié)調(diào)問題，開始與一些國家進(jìn)行社會保障雙邊談判，先后與德國、韓國以及丹麥等10國簽署了社會保障