本書通過對具有“中國人口文化一村”和“中國計劃生育一村”美譽(yù)的占里村進(jìn)行人類學(xué)調(diào)查和研究，探尋其控制人口的“秘方”。書中闡述了占里村民在當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境中的位置、人口與環(huán)境間的相互適應(yīng)發(fā)展的過程、自然和社會環(huán)境對村落社會組織的影響、文化機(jī)制在人口控制的過程中所發(fā)揮的重要作用以及國家行政建構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對當(dāng)?shù)匚幕�的影響，論證了

《中國農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化政策研究》立足當(dāng)前城鎮(zhèn)化進(jìn)程快速推進(jìn)這一時代背景，通過借鑒以往的研究成果，在運(yùn)用經(jīng)典經(jīng)濟(jì)理論的基礎(chǔ)上，從縮小城鄉(xiāng)收入差距的視角，全面、深入評價當(dāng)前的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化政策。為了便于研究，《中國農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化政策研究》結(jié)合中國實(shí)際，以解析城鄉(xiāng)收入差距的組成部分作為全書研究的邏輯起點(diǎn)，并著重分析

《管理的歷史維度》為作者近年來的管理隨筆集，從歷史（包括軍事和戰(zhàn)爭史）的維度，對管理中的核心主題包括大國國家發(fā)展、戰(zhàn)略決策與領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)打造、領(lǐng)導(dǎo)力等進(jìn)行重新審視，揭示影響組織興衰治亂的深層因素，從而為管理者思考管理問題提供歷史借鑒，為管理學(xué)的研究與教學(xué)提供縱深感和歷史感。

該年度報告共約20萬字，由總報告、若干篇專題報告、大事記等部分組成，內(nèi)容主要為2015年度北京市社科規(guī)劃工作所取得的成果介紹及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，特別是展現(xiàn)了北京市社會科學(xué)規(guī)劃辦對于北京市社科規(guī)劃管理工作的新舉措，集中展現(xiàn)了北京市社科界專家學(xué)者潛心治學(xué)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)和豐碩成果。

本書圍繞了關(guān)鍵詞"創(chuàng)新"、"創(chuàng)新人才培養(yǎng)"展開研究與撰寫，首先從縱橫兩條線索分析創(chuàng)新對于社會文明和國家發(fā)展的關(guān)鍵作用，著重分析了創(chuàng)新的內(nèi)涵，包括多學(xué)科視角下的創(chuàng)新內(nèi)涵研究、創(chuàng)新的本質(zhì)以及創(chuàng)新的時代新特征等。接下來分析了從哪里尋找創(chuàng)新的契機(jī)以及如何進(jìn)行創(chuàng)新的問題，即創(chuàng)新的源泉和創(chuàng)新的技能，在此基礎(chǔ)上探討了創(chuàng)新人才的素養(yǎng)，

中國顯著"城市傾向"的城鎮(zhèn)化發(fā)展路徑抽走了農(nóng)村優(yōu)質(zhì)要素，產(chǎn)生了一些列社會問題。人口學(xué)上的特點(diǎn)是進(jìn)入城市的農(nóng)村人口（農(nóng)民工）和留守農(nóng)村人口發(fā)展都面臨困境。本書以新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)為背景，研究了我國農(nóng)村人口發(fā)展問題。本書分為9個部分，其中重點(diǎn)的內(nèi)容包括農(nóng)村人口現(xiàn)狀引發(fā)的城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設(shè)的矛盾體系、城鎮(zhèn)化過程中農(nóng)村人口

本書將從人的角度出發(fā)，結(jié)合行為經(jīng)濟(jì)學(xué)，運(yùn)用委托代理理論，對多主體參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中跨專業(yè)代理人的合作問題進(jìn)行深入探討，重點(diǎn)分析公平偏好條件下跨專業(yè)代理人的合作行為，并為促進(jìn)多主體參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的合作、提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效提供理論支撐和策略建議。首先，結(jié)合當(dāng)前項(xiàng)目組織模式的發(fā)展趨勢和相關(guān)領(lǐng)域的研究進(jìn)展，提出本報告的研究問題，并討論

書的題目表達(dá)了作者想做回“真性情”人的愿望。全書堅(jiān)持學(xué)術(shù)研究與公共決策相結(jié)合，作者洞察到1998年全球“知識經(jīng)濟(jì)”大潮初見端倪，勾畫了我國實(shí)施以知識經(jīng)濟(jì)驅(qū)動結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略性對策。書中堅(jiān)守精神文化高地的經(jīng)典對話，呼吁國人“環(huán)境自覺”和對自然的敬畏，堅(jiān)信十多年前提出的“國民素質(zhì)是第一國力”的論斷。

自本教材第一版出版后，大數(shù)據(jù)的概念逐漸深入人心。數(shù)據(jù)大量地涌現(xiàn)，讓我們生活在數(shù)據(jù)的海洋之中。統(tǒng)計學(xué)是一門數(shù)據(jù)的科學(xué)，越來越多的行業(yè)需要使用統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)分析。為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代對統(tǒng)計學(xué)的要求，根據(jù)廣大師生的建議，我們對教材進(jìn)行了修訂，更新了數(shù)據(jù)和例子，增加了必要的統(tǒng)計公式等，試圖突出數(shù)據(jù)科學(xué)的思想，以使讀者更好地理解和掌

2015年，中國智庫建設(shè)躍至新高度、站上新起點(diǎn)：外部環(huán)境不斷改善，政策支撐愈加有力；自身治理機(jī)制逐漸建立，體制痼疾有所緩解；智庫研究理論體系開始建構(gòu)，評價機(jī)制趨向多元；智庫與媒體間關(guān)系緊密，融合發(fā)展之勢凸顯。本書著眼于上述方面，在2015年中國智庫建設(shè)與發(fā)展的海量信息中尋找新亮點(diǎn)、總結(jié)新態(tài)勢、形成新思考、助力新發(fā)展。書

《城市史研究》創(chuàng)刊于1988年，是目前國內(nèi)獨(dú)一的城市史研究專業(yè)刊物，由天津社會科學(xué)院、天津市社會科學(xué)界聯(lián)合會主辦，2012年中國城市史研究會會成立后，正式成為該會會刊。作為城市史研究的品牌和陣地，《城市史研究》已經(jīng)得到國內(nèi)外同行學(xué)界的廣泛認(rèn)可，在各大圖書館和高校研究基地均有收錄，刊物文章多次被轉(zhuǎn)載和引用，2012年被收

本書是為了慶祝吉林大學(xué)建校七十周年，而由吉林大學(xué)組織編寫的，用以展現(xiàn)吉林大學(xué)不同時期的哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者在各自專業(yè)領(lǐng)域中所取得的優(yōu)秀科研成果，以及紀(jì)念他們對我國哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域研究所做出的貢獻(xiàn)。

《中國山地民族研究集刊》是一家以“山地民族研究”為核心主題的學(xué)術(shù)集刊，秉持“學(xué)術(shù)為本，追求卓越”的學(xué)術(shù)理念，突出“本土化，國際化，跨學(xué)科”的辦刊特色，確立“貴州經(jīng)驗(yàn)，中國實(shí)踐，面向世界”的學(xué)術(shù)定位，旨在為廣大學(xué)界同仁提供一個發(fā)表學(xué)術(shù)成果、交流學(xué)術(shù)思想的平臺，以期推動中國山地民族經(jīng)驗(yàn)走向世界，推動中國的學(xué)術(shù)真正融入世界學(xué)

本書是一本基于戰(zhàn)略生態(tài)位管理理論視角.揭示顛覆性技術(shù)的成長機(jī)理.破解顛覆性創(chuàng)新的困境.并為顛覆性創(chuàng)新管理提供新的理論方法和分析工具的基礎(chǔ)性論著.本書共三篇.內(nèi)容涉及顛覆性創(chuàng)新及SNM基礎(chǔ)理論、基于SNM理論的顛覆性創(chuàng)新研究架構(gòu).探究顛覆性創(chuàng)新的動力機(jī)制與障礙、技術(shù)選擇、市場侵入、生態(tài)位躍遷機(jī)理、非典型顛覆性創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)路

組織行為學(xué)是一門綜合運(yùn)用管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、社會心理學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué)等理論研究組織管理中人的心理行為及行為規(guī)律的學(xué)科，是普通高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)主干課程之一。羅倩文主編的《組織行為學(xué)（普通高等教育十二五規(guī)劃教材）》力求既系統(tǒng)闡述組織行為學(xué)經(jīng)典理論，又及時反映組織行為學(xué)的前沿成果。 《組織行為學(xué)》共十一章，由導(dǎo)

在管理思想的百年發(fā)展歷程中，大師輩出，流派紛呈。本書透過紛繁復(fù)雜的歷史人物和思想流派，對管理思想的百年歷史進(jìn)行了脈絡(luò)清晰、深入淺出的介紹，突破了以往僅從時間或?qū)W派角度進(jìn)行單一維度研究的做法，整合縱、橫兩條脈絡(luò)闡述管理思想的發(fā)展與演變，生動呈現(xiàn)了不同學(xué)術(shù)流派在各個歷史時期的代表人物圖，重點(diǎn)闡述了各典型代表人物及其重要觀點(diǎn)

本書分為上、下兩篇。上篇為知識篇，共六章，系統(tǒng)簡明地介紹人際溝通與人際溝通與禮儀、人際溝通中的技巧、與不同人溝通的藝術(shù)、溝通中的個人形象禮儀、社會交往中的禮儀和國際交往中的禮儀等禮儀基本知識。下篇實(shí)訓(xùn)篇，共六章，緊扣知識篇的內(nèi)容，用具體可行的實(shí)訓(xùn)形式生動地展現(xiàn)溝通的技巧和禮儀的規(guī)范操作。本書既注重人際溝通與禮儀知識的系

改革開放以來，中國古代管理智慧越來越受到重視，與此同時對中國古代思想史的研究也隨之興起并得到發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)思想作為思想史的一個分支在先秦諸子思想史中占據(jù)重要地位。本書以先秦諸子對"為君之道"的論述為切入點(diǎn)，圍繞《老子》、《論語》、《韓非子》、《管子》、《墨子》等先秦諸子著作中一系列有關(guān)"領(lǐng)導(dǎo)"思想的論述和觀點(diǎn)，對先秦時期各

本書是作者根據(jù)最近幾年的管理實(shí)踐和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及國內(nèi)外學(xué)術(shù)研究前沿,對原有的管理學(xué)理論體系進(jìn)行重新調(diào)整而編寫的.全書共分１１章,內(nèi)容包括管理導(dǎo)論、管理的基本假設(shè)、組織文化、計劃、組織、激勵、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展、控制、組織的效能以及管理學(xué)應(yīng)用的熱點(diǎn)課題,主要介紹和探討了第二次世界大戰(zhàn)以來的主要管理理論,特別是近幾年出

SPS（Structured-Pragmatic-Situational，結(jié)構(gòu)化-實(shí)用化-情境化）是由潘善琳教授創(chuàng)立的一種新型案例研究方法論。這一方法論包括三個基本原則，八個步驟，和六種建模方式。該方法采用結(jié)構(gòu)化的方法與布局，通過有效的系統(tǒng)操作流程與基于理論的模型構(gòu)建方法，幫助定性研究者根據(jù)具體情境，發(fā)掘案例中的特色與